ISG Hizmeti icin Yasal Gereklilik
Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu uyarinca, tek bir calisan istihdam eden her isveren, kayitli bir is sagligi hizmetinden yararlanmak zorundadir. Bu bir tavsiye degil, yasal bir zorunluluktur ve uyulmaması ciddi yaptirimlara yol acar.
Kanun, isverenin calisanlarin is sagligi hizmeti tarafindan desteklenmesini saglamasini gerektirir. Is sagligi hizmeti, isverene saglikli ve guvenli calisma kosullarinin saglanmasinda danismanlik yapar ve destek olur.
ISG sozlesmesi yapma zorunlulugu, calisan sayisina, faaliyet alanina veya mulkiyet bicimine bakilmaksizin tum isverenler icin gecerlidir. Tek bir calisani olan bir sirket bile ISG hizmetine sahip olmalidir.
Istatistikler Kendileri icin Konusuyor
Calisma Mudurlugu ve Sosyal Guvenlik Kurumu verileri, is sagliginin isletmeler icin onemini acikca ortaya koymaktadir:
Bu rakamlar, is sagliginin sadece bir "idari gider" degil, olculebilir getirisi olan gercek bir yatirim oldugunu acikca gostermektedir.
ISG Sirketiniz icin Ne Yapar?
Is sagligi hizmeti, her organizasyon icin hayati onem tasiyan bircok temel islevi yerine getirir:
- Risk Degerlendirmesi — her is yerinde potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve bunlari en aza indirmek icin onlemler onerilmesi.
- Tibbi Muayenelerin Organizasyonu — ise baslamada on muayeneler ve saglik durumunun izlenmesi icin periyodik muayeneler.
- Saglik Kayitlari — her calisan icin elektronik ve kagit kayitlarin olusturulmasi ve tutulmasi.
- ISG Egitimi — is sagligi ve guvenligi komitelerinin baslangic ve yillik egitimi.
- Dokumantasyon — is sagligi ve guvenligi belgelerinin tam setinin hazirlanmasi.
ISG Olmadan Neleri Riske Atarsiniz?
Mali Yaptirimlar
Calisma Mudurlugu denetiminde cezalar isveren icin 1.500 ile 15.000 BGN arasinda degisebilir. Tekrarlanan ihlallerde yaptirimlar iki katina cikar.
Hukuki Sonuclar
Risk degerlendirmesi yapilmamis ve ISG hizmeti olmayan bir isyerinde is kazasi durumunda, isveren tam sorumluluk tasir.
Verimlilik Kaybi
Calisan sagliginin sistematik olarak izlenmemesi, meslek hastaliklari ve sik hastalik izni risklerini arttirir.
Calisma Mudurlugu tarafindan ihlalin tekrar tespit edilmesi halinde cezalar iki katina cikar. Mali yaptirimlara ek olarak, duzenleyici kurumlar ihlaller giderilinceye kadar tesisin faaliyetlerinin durdurulmasi dahil zorunlu idari tedbirler de uygulayabilir.
ISG Hizmetinin Somut Faydalari
- Onleme — saglik sorunlarinin ve risklerin ciddi hale gelmeden erken tespiti.
- Huzur — duzenleyici kurumlar tarafindan yapilan denetimlerde belgeleriniz eksiksizdir.
- Calisan Bagliligi — calisanlar, isverenin sagliklarına yatirim yaptigini gordugunde motivasyon ve sadakat artar.
- Azaltilmis Maliyetler — daha az hastalik izni, daha az is kazasi, daha az dava.
- Rekabet Avantaji — kamu ihalelerine katilim ve ISO 45001 sertifikasyonu icin ISG hizmeti zorunludur.
Is sagligina yatirim bir gider degil, hem calisan sagligini hem de sirketin finansal sagligini koruyan stratejik bir karardir.
Onemli Noktalar
- ISG hizmeti, calisan sayisina bakilmaksizin HER isveren icin zorunludur
- ISG sozlesmesi eksikligi icin cezalar 15.000 BGN'ye, tekrarlanan ihlallerde 30.000 BGN'ye ulasabilir
- ISG sozlesmesi olmayan sirketlerin %87'si denetimlerde yaptirim almaktadir
- ISG yatirimi, azalan hastalik izinleri ve artan verimlilik yoluyla 3,2 kat geri donmektedir
- Avalon ISG, risk degerlendirmesinden egitime ve dokumantasyona kadar kapsamli hizmet sunmaktadir
